8月30日下午，Williamhill中文官网网站在蓝光报告厅召开新学期员工干部专题培训会。公司党委书记穆玉兵，党委副书记、副经理郝亮，全体辅导员及主要员工干部参会，会议由学工办主任（团委书记）王春宇主持。

穆玉兵代表公司回顾上半年各项工作取得的成绩，向同学们致以新学期的问候并肯定了暑期社会实践、支教及留校同学的拼搏风貌，结合校院发展实际，对员工干部提出四点要求：找准定位，认清员工干部在公司治理中的重要作用；找准标尺，在学习科创、班级管理中做好先锋表率；主动推进工作，谋划班级与部门建设，抓好学风、科创、安全等重点工作；坚持传承创新，传承公司历史与员工精神，创新工作方式，锤炼综合能力。

郝亮介绍今年公司招生、团队建设、科创竞赛、社会实践、就业等工作成效，直面人才培养两极分化问题，引导员工树立理性就业观。他提出三点要求：一是提高政治站位，落实公司“一二三五”员工工作体系，践行自我管理、自我教育、自我服务、自我监督的“四自”职能；二是紧扣公司75周年校庆、冲刺“双一流”建设目标，抓实思想引领、网络意识形态、学风建设、校园安全、科创与就业帮扶等重点任务；三是锤炼过硬素养，坚定理想信念，深耕学业，严于律己，务实服务同学。

王春宇简要复盘暑期科创与社会实践工作，会上宣读新学期辅导员分工。焦念莱部署开学重点工作，具体安排升旗仪式、返校信息填报、助学贷款材料汇总、勤工助学上岗等工作。

本次培训会进一步明确了新学期工作方向，引导员工干部切实履职担当，以实干作风服务广大同学，助力公司员工工作高质量开展。（通讯员：吕宇晨 苏美婷）